반응형 패션취업2 칼럼) 패션 취업의 강력한 무기 [OOOO]을 기억 하세요 안녕하세요 현직 12년 차 패션의류 생산 & 소싱 엠디인 "현소엠"입니다. 저번에도 잠깐 언급 했던 패션계 취업을 희망하는 친구들의 [직무 멘토링]을 의뢰 받아취업 관련 멘토링을 해주고 있습니다. 이제 거의 막바지인 만큼 제가 10년이상 경험했던,가장 패션계 신입사원으로 취업이 빨리 될 수 있는 강력한 무기 1가지를 알려드릴까 합니다. 바로 [중고 신인] 입니다. 무슨 소리이냐고 할수 있지만, 패션계는 최근 반응생산 및 양극화로 인한 타겟팅 등등업무속도나 강도 그리고 업무의 양이 많아져신입사원을 뽑더라도 앉혀서 진득하게 가르쳐 주지 못할 만큼 빠르게 흘러 가고 있습니다. 예전 같으면 공채 뽑아 놓고, 기수별로 다량의 인원이 모여서 OT 및 업무 숙지 시간 가지고투입되는 형태였다면, 최근에는 뽑자마자.. 2024. 9. 17. 칼럼) 현직 생산&소싱MD 팀장이 말해주는 패션 취업 꿀팁 4가지 안녕하세요 현직 12년 차 패션의류 생산 & 소싱 엠디인 "현소엠"입니다. 최근 [패션비즈에서 시행하는 직무 멘토링]을 의뢰 받아패션업계 취업을 꿈꾸는 대학생 친구들한테 멘토링을 해주고 있습니다. 벌써 8명 이상의 많은 친구들과 1:1로 멘토링을 해주면서 취업 준비생들이 어떤게 궁금하고, 뭐가 부족한지 정리해 보았습니다 1. MD가 무슨 업무를 하는데요?2. 자소서는 어떻게 써야 할까요?3. 신입지원 시, 중요하게 보는게 어떤게 있을까요?4. 신입사원한테 바라는 건 어떤게 있을까요? 첫번째 1. MD가 무슨 업무를 하는데요?멘토링을 하면서 가장 먼저 느끼는게, 대부분 MD에 지원하고 싶습니다인데MD가 어떤 업무를 하는지 어떻게 나누어져 있는지 자세하게 모르는 친구들이 대부분인거 같습니다.사실 저도 이쪽.. 2024. 8. 26. 이전 1 다음 반응형
